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Pourquoi les régions bavaroises, au-delà des grandes villes, sont les nouveaux foyers d’innovation en vogue
Si vous envisagez de créer ou de développer votre entreprise en Bavière, il y a de fortes chances que vous pensiez à des métropoles comme Munich ou Nuremberg. Ce que l’on sait moins, c’est que la Bavière abrite des centres d’innovation peu connus qui aident les entreprises à prospérer – au-delà des grandes villes. Cela vaut donc la peine de jeter un coup d’œil aux régions sortant des sentiers battus !
La Bavière a une superficie d'environ 70.542 kilomètres carrés, ce qui en fait le plus grand Land d'Allemagne. Les universités, les départements de recherche et développement et les infrastructures de pointe sont présents de manière égale dans toutes les régions bavaroises, que ce soit dans les régions métropolitaines de Munich et de Nuremberg ou dans les zones rurales.
Les micro-hubs innovants prospèrent au-delà des grandes villes.
Le tableau de bord régional de l’innovation de l’UE, une extension régionale du tableau de bord européen de l’innovation, reflète la structure décentralisée de la Bavière : Toutes les régions (« districts gouvernementaux ») de Bavière comptent 120 % d’emplois en plus dans les secteurs de la fabrication de moyenne-haute/haute technologie et des services à forte intensité de connaissances, en pourcentage de la main-d’œuvre totale, par rapport à la moyenne européenne. Toutes les régions de Bavière comptent également 90 à 120 % de demandes de brevets européens de plus que la moyenne européenne.
Depuis bien avant le début de la pandémie, ces régions attirent de plus en plus de jeunes et de talents recherchés. D’après les chiffres récents de l’Institut fédéral allemand de recherche sur la population, 3,7 % de plus de personnes âgées de 30 à 49 ans en Allemagne troqueront la vie dans une grande ville pour une petite ville ou une zone rurale en 2021. Les déménagements vers les grandes villes ont diminué de 5,4 % au total.
La numérisation et la pandémie alimentent la suburbanisation.
Cette tendance actuelle à la « suburbanisation » alimente la croissance des centres d’innovation peu connus et représente une opportunité majeure pour les entreprises. Il pourrait être plus économique de gérer une entreprise en dehors des grandes villes de Bavière – sans avoir à faire de compromis sur les infrastructures. Cela est particulièrement vrai lorsque de grandes surfaces sont nécessaires pour la production, par exemple, et elles sont également plus facilement accessibles. En outre, les prix des loyers et des terrains sont nettement moins élevés que dans les zones métropolitaines. Pour trouver un espace commercial ou un bien immobilier approprié, notre carte interactive des compétences peut vous aider.
La numérisation facilite également l’accès aux clients. En outre, les employés apprécient la promesse d’excellentes perspectives de carrière, associée à un mode de vie plus équilibré et à un coût de la vie moins élevé, notamment pour les familles. Le personnel recruté localement a également tendance à nouer des liens plus étroits avec son employeur . Les universités peuvent également se trouver dans des zones plus rurales, créant ainsi un vivier de spécialistes qualifiés et des possibilités de collaboration. Les canaux de communication peuvent être raccourcis en collaborant avec les entreprises déjà résidentes.
L’Atlas du futur 2022 de Prognos a également montré le potentiel des régions bavaroises et leur capacité à faire face à l’avenir.
En outre, ses nombreuses entreprises familiales prospères, dont beaucoup sont des « champions cachés », ont pour culture de penser de manière globale, c’est-à-dire de rester fidèles à leur territoire national tout en conquérant des marchés mondiaux. Ces entreprises sont souvent non seulement un employeur et un facteur économique important dans la région, mais elles s’engagent également dans des projets locaux.
Faisons le tour de quelques-uns hotspots des environs de la Bavière :
Herzogenaurach compte environ 25 000 habitants. Chez Adidas, un employé sur quatre travaillant sur ce site vient de l’étranger. Plus de 70 nations sont représentées, ce qui rend la ville de plus en plus internationale, malgré sa petite taille.
Adidas s’efforce de faire en sorte que les employés étrangers se sentent chez eux. Elle a même un site web qui encourage les candidats à l’emploi à faire le saut en Franconie. « Il était clair que nous ne pouvions recruter des talents internationaux que si nous pouvions faire en sorte que leurs familles se sentent bien accueillies et que leurs enfants reçoivent la meilleure éducation possible - à proximité de leur lieu de travail et de résidence », explique Matthias Malessa, responsable des RH. Cela a conduit Adidas à créer une école internationale. Puma et l’équipementier automobile Schaeffler y sont également implantés.
Brose est le quatrième plus grand fournisseur automobile familial au monde. Sa compétence principale réside dans la combinaison de la mécanique, de l’électrique, de l’électronique et de la technologie des capteurs. Une voiture neuve sur deux dans le monde est équipée d’au moins un des produits de BROSE.
Les sites de Brose à Cobourg et Bamberg sont situés au cœur de la région de Franconie, avec des paysages naturels qui valent la peine d’être vus et vécus : ils dégagent un charme particulier et offrent une qualité de vie élevée. « Travailler là où les autres partent en vacances » est la devise des sites de Brose. Ils ne sont pas strictement situés à la campagne, mais ils ne sont clairement pas non plus dans les métropoles.
Grâce aux excellents transports en commun, des métropoles telles que Nuremberg et Munich sont facilement accessibles.
Les universités de Franconie attirent des milliers d’étudiants de l’extérieur de la région qui se sentent bienvenus et chez eux ici et apprécient les possibilités d’emploi qui leur permettent de rester.
Chez Brose, environ deux tiers des employés travaillent hors d’Allemagne. Chaque jour de travail est international en raison de la communication transfrontalière et multilingue entre les sites et les équipes de projet.
Vilsbiburg est une petite ville d’environ 11 000 habitants en Basse-Bavière. DRÄXLMAIER
st un équipementier automobile et le leader du marché mondial des systèmes de câblage innovants, des systèmes de batterie, des composants électriques et électroniques modernes et des intérieurs exclusifs.
Moderne, central et familial – c’est ainsi que l’on pourrait décrire l’emplacement de DRÄXLMAIER.
Le siège de l’entreprise se trouve dans le district de Landshut, connu pour sa forte économie. La région peut également compter sur « Silicon Vilstal », une initiative locale à but non lucratif qui encourage l’innovation sociale ouverte et la numérisation et promeut activement la coopération entre les régions, les experts et les start-ups. La région offre également d’autres possibilités grâce à sa proximité avec la métropole de Munich.
Non seulement les spaetzle au fromage, une sorte de pâtes régionales, et les bains Kneipp proviennent de la région de l’Allgaeu, mais aussi Fendt, un leader mondial dans la production de machines agricoles de haute technologie.
À deux pas du célèbre château de Neuschwanstein, la commune de Marktoberdorf, qui compte 18 000 habitants, est le siège de l’entreprise depuis le tout début. Aujourd’hui, la marque fait partie de l’entreprise américaine AGCO et constitue le fer de lance innovant de la famille des marques.
Toutes les divisions de l’entreprise, soit 3 000 employés, travaillent ensemble ici à Marktoberdorf dans les domaines du développement, de la production et des ventes. L’emplacement rural est particulièrement important pour le développement des tendances futures et la production correspondante dans l’industrie agricole.
Knauf est passé du statut d’entreprise familiale à celui d’entreprise familiale. Fondée en 1932, Knauf, dont le siège est situé dans la ville franconienne d’Iphofen, est l’un des principaux fabricants mondiaux de matériaux de construction pour l’aménagement intérieur, l’isolation des bâtiments et l’aménagement des plafonds.
Knauf est l’une des trois plus grandes entreprises familiales de Bavière et exploite environ 220 usines et 75 exploitations de pierre brute dans plus de 86 pays dans le monde.
Située au centre de l’Europe, entre la région métropolitaine européenne de Nuremberg et les sites technologiques, universitaires et collégiaux de Würzburg et Schweinfurt, son emplacement dans la région du Kitzinger Land offre des possibilités de croissance importantes en matière de logistique, de spécialisation et d’innovation.
Neutraubling est le siège de Krones qui fournit à l’industrie des boissons et aux producteurs de denrées alimentaires des techniques de processus, des techniques de remplissage, des machines d’emballage et des solutions informatiques. Avec plus de 100 sites dans le monde entier, Krones a déjà établi un réseau mondial dans le domaine des services du cycle de vie. Il s’agit d’un « champion caché » classique, leader du marché dans son domaine. Neutraubling est situé à proximité de la célèbre ville universitaire de Ratisbonne, ce qui permet d’attirer facilement de nouveaux talents. De nombreuses autres entreprises prospères se trouvent dans les environs de Ratisbonne. BMW y exploite l’une de ses usines les plus avancées.
La société mère et le siège de Rosenberger sont situés à Fridolfing, dans le sud-est de l’Allemagne, au milieu des contreforts de la Haute-Bavière. Fridolfing compte environ 4 500 habitants.
Avec ses entreprises partenaires, Rosenberger est l’un des principaux fournisseurs mondiaux de technologies haute fréquence, haute tension et fibre optique.
Fridolfing est situé dans la région alpine pittoresque de « Rupertiwinkel », à proximité des villes historiques de Burghausen, Laufen et Salzbourg. Entouré par les contreforts alpins de Chiemgau, Berchtesgaden et les Alpes de Salzbourg, son emplacement entre la rivière Salzach et le lac Waginger offre une grande variété d’activités de loisirs. La forte économie régionale garantit également une excellente qualité de vie.
Rosenberger a toujours été profondément enraciné dans le paysage et la culture bavaroise et, en dépit d’une internationalisation croissante, il est pleinement attaché au site de Fridolfing – basé sur le modèle à succès « ordinateur portable et lederhosen ».
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