Loi fédérale sur l'immigration de main d'œuvre qualifiée 2020: Avantages pour les entreprises en Bavière

Cette loi permet à de nombreux ressortissants de pays non-européens de venir plus facilement en Bavière et d'y travailler. Désormais chaque professionnel, qui postule et obtient un emploi dans le pays et peut prouver qu'il possède des connaissances linguistiques, a le droit d'exercer son activité. Par ailleurs, les non-universitaires peuvent également demander un visa de six mois pour rechercher un emploi en Allemagne et donc dans l'État libre de Bavière. La condition préalable est d'avoir accompli une formation professionnelle et d'apporter la preuve que la subsistance est assurée pendant la recherche de travail sans aide publique. Les changements essentiels que prévoit la loi fédérale sur l'immigration de main d'œuvre qualifiée mit sich bringt, sont :

• un terme unique désignant les employés qualifiés, qui inclut les diplômés de l'enseignement supérieur et les travailleurs ayant reçu une formation professionnelle qualifiée,
• l'absence d'examen des priorités d'accès à l'emploi avec qualification reconnue et contrat de travail,
• la suppression de la limitation à des professions déficitaires avec formation professionnelle qualifiée,
• a possibilité pour les spécialistes possédant une formation professionnelle qualifiée conformément à la règlementation existante sur les diplômés de venir en Allemagne pendant une période limitée afin de chercher du travail (conditions préalables : connaissance de la langue allemande et moyens de subsistance assurés),
• en cas de diplôme étranger certifié, amélioration des possibilités de séjour pour des mesures de qualification en Allemagne à des fins de reconnaissance de qualifications professionnelles, simplifications de procédure par un regroupement des compétences à la centrale des autorités compétentes en matière de droit des étrangers et procédure accélérée pour les professionnels.

La nouvelle règlementation pour obtenir des professionnels de l'étranger vise des éléments essentiels tels que le contrat de travail, la qualification et la langue. « Cette triade est essentielle pour l'acquisition ciblée d'une main d'œuvre qualifiée. Nous nous réjouissons de la suppression de l'examen des priorités d'accès à l'emploi et les professions contraignantes pour le recrutement de professionnels venant de l'étranger. Le maintien de la distinction fondamentale entre la migration économique et l'asile est important », explique Bertram Brossardt, directeur général du Verband der bayerischen Wirtschaft (vbw).

Avec l'entrée en vigueur de la loi, les entreprises implantées en Bavière peuvent désormais puiser dans le réservoir international de tous les professionnels et en profiter. Les entreprises qui veulent recruter des professionnels actifs de l'étranger trouveront de plus amples informations sur le portail en ligne créé dans le cadre des nouvelles règlementations.