Le monde du travail 4.0 en Bavière : l'État bavarois ouvre la voie

Depuis déjà quelques années, la numérisation fait son apparition dans toutes les sphères de la vie. Que ce soit à la maison, en route pour le prochain rendez-vous ou au travail, aujourd'hui, nous collectons et traitons de grandes quantités de données partout où nous sommes. Cette transformation se manifeste avant tout dans la culture du travail. Il est alors ici question de techniques de communication améliorées pour la répartition des tâches, d'exploitation optimale des ressources humaines, de numérisation de la gestion du personnel ainsi que de changements dans des domaines tels que la comptabilité.

Grâce aux différentes entreprises de la branche et aux hubs innovants qu'elle abrite, la Bavière fait désormais partie des précurseurs dans le monde du travail 4.0. Nous vous présentons les principales entreprises, initiatives et manifestations portant sur ce thème. 


Ce qui rend le monde du travail 4.0 possible en Bavière


Il n'y a pas que dans l'État bavarois que les cadres supérieurs et le personnel profitent des innovations autour du monde du travail 4.0. Les horaires de travail flexibles ou l'offre de home-office ont explosé dans toutes les branches ces dernières années. La flexibilité et le concept « New Work » sont des notions clés, et ce non pas uniquement lorsqu'il s'agit de lieux de travail ou de bureaux tels que par exemple les très appréciés Co-Working-Spaces in Bayern en Bavière.

Un autre domaine que la numérisation et le monde du travail 4.0 révolutionnent, et ce non pas qu'en Bavière, est le recrutement de nouveaux collaborateurs. Les dénommés « Relocation services » aident les nouveaux collaborateurs par exemple dans leur recherche de logement en Bavière.
Des start-up aux entreprises bien implantées, presque tous les employeurs ont aujourd'hui recours à ces nouvelles possibilités et ces nouveaux concepts, ou du moins recherchent des solutions en vue de préparer durablement leurs entreprises aux innovations à venir. 


Les start-up de Bavière révolutionnent le monde du travail  


Ces dernières années, les différentes entreprises se sont formées avec pour point de mire, le monde du travail 4.0 en Bavière. Parmi elles figurent notamment: 

•    la société Personio qui offre un logiciel tout-en-un pour la gestion du personnel, la gestion de paie et le recrutement ; cette entreprise a bénéficié d'un financement de 40 millions d'euros au mois de janvier de cette année ; 
•    la société KiwiHR qui offre une solution basée sur le cloud pour l'optimisation des services du personnel ; 
•    la société TalentCube qui optimise les processus de candidature dans les entreprises et souhaite faire des candidatures vidéo une norme, avec pour point de mire, les compétences personnelles. 

Par ailleurs, la plateforme française MALT, qui permet de trouver des travailleurs indépendants adéquats en seulement quelques clics, s'est implantée en Bavière seulement cet été. Les conséquences notamment pour la numérisation de la gestion du personnel sont d'ores et déjà perceptibles.


Le gouvernement de l'État de Bavière fait une promotion ciblée du monde du travail 4.0 


Avec sa plateforme thématique « Monde du travail 4.0 », le Zentrum für Digitalisierung Bayern, connu sous l'abréviation « ZD.B » et mis sur pied par le gouvernement bavarois, est parvenu à offrir une solution permettant un échange social sur ce thème. L'objectif est de susciter un dialogue productif et stimulant entre les chercheuses et chercheurs et les spécialistes du monde économique. Des solutions concrètes devraient donc être mises en place de manière efficace. 

Le salon professionnel RH TALENT pro qui a lieu tous les ans à Munich (source d'image : TALENT pro)

Une multitude de manifestations sur ce thème en Bavière 


Il n'y a pas que les entreprises et les programmes d'avenir qui renforcent la position de leader de la Bavière dans le monde du travail 4.0. Toutes les nouveautés autour de la numérisation et leurs conséquences sur notre marché du travail sont régulièrement mises en lumière sous différents angles, dans le cadre de salons et de colloques divers et variés : 

Organisé pour la première fois cette année, le Big & Growing New Work Festival se consacre pendant huit jours entiers aux défis et opportunités du monde du travail 4.0.

Quant au salon TALENT pro à Munich, il aborde les thématiques de la planification de carrière et du recrutement tout comme celle de la valorisation des talents et des employeurs. Le salon herCAREER, en revanche, s'intéresse tout spécialement aux défis rencontrés par les femmes dans le nouveau monde du travail. Enfin, la conférence Expat in the City fait lumière sur les possibilités offertes par le monde du travail 4.0 en Bavière, dans le cadre d'exposés divers et variés.